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外籍人才凭积分拿“中国绿卡”

2019-09-22 03:12 来源:今晚报

   外籍人才凭积分拿“中国绿卡”

  加强基层党支部的制度建设为了使支部能有单独的工作能力,支部生活能真正活跃起来,成为领导群众的核心,必须重视基层组织的制度建设。要把思想政治工作同本单位的工作职责结合起来,同党员干部的个体需求结合起来,提升思想政治工作对业务工作的渗透力和对党员个体的说服力,使党员干部自觉将个人奋斗目标同中央和自治区党委的重大决策部署统一起来,切实把机关党员干部的智慧和力量凝聚到推动工作、推动发展上来。

突出理念转变,实现效能建设的重点由集中整治群众反映强烈的突出问题向提振干部干事创业的精气神转变,由大幅度简政放权向全面规范权力运行转变,由抓省直机关向抓整体联动转变,切实增强内在动力。如何反对“四风”,始终保持同人民群众的血肉联系,为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚起磅礴力量,是各级党组织必须破解的重大课题。

  一方面,紧紧围绕维护党中央的权威开展忠诚教育,注重引导大家充分认识新一届中央领导集体把握大局大势和驾驭复杂局面的高超领导能力,充分认识党中央治国理政呈现的崭新气象,充分认识全国上下乃至国际舆论给予的广泛赞誉,热爱党,拥护党,永远跟党走,做到绝对忠诚、永葆忠诚,切实增强对以习近平同志为总书记的党中央的政治自信、组织自信、能力自信,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是活动拓展有深度。

  阵地巩固,氛围浓厚,机关廉政文化建设具有全面的覆盖力。要担当干事。

要坚持对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制,做到凡是影响党的创造力、凝聚力、战斗力的问题都要切实解决,凡是损害党的先进性和纯洁性的病症都要认真医治,凡是滋生在党的健康肌体上的毒瘤都要坚决祛除。

  ”另一方面,光明网的跟进和互动,又使报纸原有的传播体系立体化,具备了互动性,在增大报纸宣传效果的同时,也扩大了受众面。

  二、健全整改机制,构筑服务职工“连心桥”建立健全持续整改机制是巩固整改成果的关键。1924年5月,在中国共产党第三届中央执委扩大会议上首次提出加强“党内教育”和“设立党校”的问题,并随即在北京、上海、广州及湘、鄂、赣等地相继举办多所党校。

  二是提出并坚持“实事求是、不尚空谈”的校训,为贯彻我们党的思想路线作出了重要贡献。

  那么,十六大以后,我们党又是如何根据全面建设小康社会的要求,将“社会更加和谐”这个命题继续往前推进,并在十六届四中全会正式提出构建社会主义和谐社会的呢?这当中,有两个因素起到了重要的促进作用。一是广泛调研,精心准备。

  《中直党建》就是这样一本沁人心脾的好杂志。

  我们紧密联系河南机关党的工作实际,组织召开省、市、县三级机关学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届三中全会精神和省委书记郭庚茂重要讲话精神的座谈会,省委副书记邓凯出席会议,并对全省机关走前头、作表率的做法给予充分肯定。

  他还提出要注意克服“机关化”倾向,加强组织部门自身建设。这也是新一届机关党委所面临的重大政治任务。

  

   外籍人才凭积分拿“中国绿卡”

 
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韦小宝的职场入行血泪史

党的十八大精神,集中体现在十八大报告、党章修正案、中央纪委工作报告和十七届七中全会上胡锦涛同志的重要讲话、习近平同志的有关说明,十八届一中全会上习近平同志的重要讲话、习近平同志在会见中外记者时的重要讲话中。


来源: 凤凰读书


“职场江湖,江湖职场,感谢大家坐得这么近,站得这么直,听我说书,听我熊猫申晨来说一说这江湖里的职场,职场里的江湖。”

怎么,这话听着耳熟!?没错,因为它来自风靡一时万人空巷妇孺皆知天打雷劈的周星驰同学《鹿鼎记》的开篇。

这次呢,咱聊职场,不来那些大道理,来侃一侃我校友,金庸老先生笔下那些曾经让我们热血沸腾魂牵梦绕的武林大侠们的职场江湖路。所以这不是书,是说书!

有些人可能会觉得奇怪,他们又不用上班,有什么职场,其实这话错了,有人的地方就有江湖,而有江湖的地方,就有职场。不信?请客官您往后听。

开书。有请定场诗闪亮登场。

说书唱戏劝人芳,三条大道走中央,善恶到头终有报,人间正道是沧桑。

一段定场诗后,咱们先来说一说那位曾经让无数男生羡慕嫉妒恨的韦小宝,韦爵爷的职场江湖发迹史。

韦小宝的职场“发迹”

话说韦小宝的出生地在扬州,此处繁荣昌盛,资金流密集,自古就是投资家的天堂。有个改行做了房地产文案的诗人,曾为扬州写过一句著名的文案:“腰缠十万贯,骑鹤上扬州。”一时间名声大噪,令扬州的地皮价格猛涨。韦小宝虽然出生在金银窝一般的扬州(扬州当时的地位,堪比现在的“北上广”),但他的职场起点却非常低,因为他出生的地方叫做丽春院——扬州城最火的妓院。

在歌厅长大的韦小宝的先天职场劣势到底有多差,现在给大家逐一分析。

1.出身暧昧,没法拼爹

韦小宝是个有娘生没爹教的孩子,他老妈韦春花是当年的头牌,但是当年毕竟已经是过去式了,混了几十年,也只能在丽春院这个小公司当个小业务主管,而且因为人老色衰管理经验也没什么提高,团队业绩大大下滑。

韦小宝的爹是当年韦春花的不知名客户,根本不知道姓甚名谁,高矮胖瘦,在哪家单位上班。

曾几何时,韦小宝也幻想过自己的爹是个富甲一方的大户,最好手下有几个控股集团,在一个暧昧的雨夜出现在窗外,默默无语两眼泪地说“儿子,这些年你受苦了,我对不起你,这两亿两雪花银你先拿去用吧”。但现实是残酷的,这种可能性很小,倒是以前经常照顾韦春花生意的街旁杀猪大户“猪肉荣”的可能性更大……

2.不学无术,最大特长是骂街

韦小宝从小在丽春院这个小民营公司长大,没受过啥高等教育,更没有能在职场吃香的EMBA之类的专业证书,他唯一过硬的技能就是会骂街。

这在金庸先生的《鹿鼎记》中有着详细描述:“蓦地里大堂旁钻出一个十二三岁的男孩,大声骂道:‘你敢打我妈!你这死乌龟、烂王八,你出门便给天打雷劈,你手背手掌上马上便生烂疔疮,烂穿你手,烂穿舌头,脓血吞下肚去,烂断你肚肠。’”这个十二三岁的男孩就是韦小宝,其骂街技艺可见一斑。当然在周星驰的电影中,他那把弯铁骂直,死人骂活,引发海底大爆炸的骂功更是了得。

但骂街这种不登大雅之堂的技能,实在是看不出对韦小宝的职场之路能有多大帮助。

从以上两个方面来看,在职场中,韦小宝是属于先天营养不足的那一类,但事实是,韦小宝在经历过一系列职场闯关冒险后,位列鹿鼎公,成为当时最风光无两的大老板。这又是为何?熟悉《鹿鼎记》的人可能会说两个字——际遇。

韦小宝的第一份正式工作是给大内尚膳监总监海大富做秘书。

话说韦小宝和茅十八上京城去营救因《明史辑略》而入狱的青梅竹马的双儿,由于出师不利,俩人憋了一肚子气,在一家酒楼和京城某物业的四个保安发生了争执。

小宝问:“四位爷,你们的亲戚里面有城管么?”

保安一愣,答:“木有啊!”

小宝心中一喜,再说:“你们再想想,远房也没有么?”

保安听话地又想了想,说:“还是木有啊!”

小宝看了一眼茅十八,说:“往死里削他们!”。

当然,这四个跑龙套的保安绝不能是本书主角的对手,只有挨揍的份儿,而在这体现其职业价值的时刻,他们“王八拳削人”的职业技能恰巧被路过的海大富看中了,于是出手将韦、茅二人制服。

海大富对四个保安拱手道:“各位保安兄弟,现在正是我们尚膳监的招聘季,劳烦你们把这两个家伙送过去,就说是海总监要的人。”

于是乎,海大富的非常规面试就这样拉开了序幕。

到了尚膳监面试厅,海大富让贴身秘书小桂子将韦小宝和茅十八填写好的简历递给自己,韦小宝的简历简单得令人发指,只见上面写着:韦小宝,生于妓院,长于妓院,从没受过九年义务教育。母亲韦春花,父亲待考证,特长:吃喝嫖赌兼骂街。

海大富看毕,摇了摇头,转而去看茅十八的简历,不看不打紧,一看海大富的眼珠子差点瞪出来了,那洋洋洒洒几大页丰富的职场经历和业务经验,简直是奇葩中的天才,天才中的战斗机。

海大富正要开口录用,突然心里一动:这厮能力这么强,不会是别家公司的商业间谍吧?

海大富半真半假地试探茅十八:“茅十八老兄,我早就听过你的名头,听说你在扬州一带业务做得不错嘛,一直独来独往,属于SOHO一族,但我这两天却听到一个小道消息,说老兄你是云南平西王集团的商业间谍……”

茅十八是一枚粗人,拍桌大怒:“我跟吴三桂这个奸商败类没有任何干系,他为了一己之私,将大明集团的股票出卖给了满清集团,人人得而诛之!”

海大富微笑道:“看来是我误会阁下了,那天地会这个非法传销组织的头子陈近南跟你有关系吗?”

茅十八再次拍桌:“不许污蔑陈老板!天地会只不过是暂时没有取得营业执照而已,但他们经营的反清复明伟业一直为人们所称道,我坚信在陈老板的带领下,天地会最终会上市!”

海大富不愧是阅人无数的面试官,几句话就试探出了茅十八的背景和职场倾向,继续说道:“阁下业务能力这么强,不如退出天地会这个传销组织,为皇家集团效力,岂不是一桩美事?”

茅十八第三次拍桌,并问候了海大富的十八辈祖宗。

海大富叹了口气,只得给了茅十八一个NO,韦小宝未发一言,凭借猪一样的队友成功晋级拿到尚膳监的OFFER。

现在从故事中跳出来跟读者分享一个职场面试经验:面试时能力的考量固然重要,但有些主考官更看重的是你是否认同公司的发展理念和前景规划,甚至是能否跟自己一条心工作。其实这很正常,正所谓道不同不相为谋,我们也常说不是一家人不进一家门,我在招聘面试的时候,也会关注面试者能否融入团队,是否跟团队的人有相同的价值观。这是团队正能量的保障,这也是为啥海大富会选择毫无业务能力的应届毕业生韦小宝,而放弃业务能力超强的个性SOHO茅十八的原因。

韦小宝进入尚膳监工作坊不久,海大富患了白内障,韦小宝借助这个时机挤掉了海大富的原贴身秘书小桂子,成为了领导身边的头号红人,也为日后认识更大的领导(比如康熙、陈近南、神龙教教主)做好了铺垫。


本文摘自《申晨说:金庸职场心理学》,作者:申晨,北京时代华文书局,2014.1出版。

[责任编辑:何可人 PN033]

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标签: 韦小宝 职场 金庸

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